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系統(tǒng)工程師
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:廣東省東莞市、陜西省西安市
需求人數(shù):25 人
展開

崗位職責:

1、完成產(chǎn)品立項工作,并主導(dǎo)整個項目的開發(fā)進度和質(zhì)量,隨時向研發(fā)經(jīng)理匯報;

2、為確保項目順利推進,完成項目開發(fā)各環(huán)節(jié)涉及系統(tǒng)專業(yè)的設(shè)計選型和文檔編寫任務(wù);

3、為確保項目風險可控,協(xié)助項目經(jīng)理完成各子任務(wù)的進度跟催和跨部門間的技術(shù)協(xié)助工作,并定期向項目經(jīng)理反饋各子任務(wù)的工作進展和任務(wù)瓶頸,以方便項目經(jīng)理及時決策和提供必要的工作協(xié)調(diào)和技術(shù)指導(dǎo);

4、負責機房產(chǎn)品生產(chǎn)線人員技術(shù)測試培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

5、負責機房產(chǎn)品生命周期中技術(shù)文件的優(yōu)化、維護。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,制冷/暖通/能動等空調(diào)相關(guān)專業(yè);

2、踏實,具備吃苦耐勞精神,有社團經(jīng)歷優(yōu)先,無掛科經(jīng)歷優(yōu)先。

投遞簡歷
結(jié)構(gòu)工程師
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:廣東省東莞市、陜西省西安市
需求人數(shù):15 人
展開

崗位職責:

1、負責完成產(chǎn)品設(shè)計全套圖紙出具(總裝圖、部裝圖、零部件圖、標準件圖等),確定產(chǎn)品的總體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、各零部件的技術(shù)規(guī)范和安裝位置等,保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理、組裝和維護方便;

2、負責撰寫產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件(外購清單、設(shè)計圖紙、BOM、零部件清單、裝箱清單、包裝圖、成本核算單、產(chǎn)品說明書、安裝使用說明書等),技術(shù)文件完整歸檔;

3、負責項目跟進,開模前評估,試模檢討以及試產(chǎn)和模具驗收;

4、負責產(chǎn)品維護;

5、負責對零部件、標準件的調(diào)研和選型,與供應(yīng)商進行溝通和談判,對各部件的性能、尺寸、價格參數(shù)把關(guān),確保所選部件和產(chǎn)品高質(zhì)量、低成本滿足公司需求;

6、負責對產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過改進設(shè)計方案、改進材料、增加零件的通用性控制成本;

7、協(xié)助專利的申請。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機械、材控等大類相關(guān)專業(yè);

2、踏實,具備吃苦耐勞精神,有社團經(jīng)歷優(yōu)先,無掛科經(jīng)歷優(yōu)先。

投遞簡歷
硬件工程師
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:廣東省東莞市、陜西省西安市
需求人數(shù):15 人
展開

崗位職責:

1、遵執(zhí)行圖紙及BOM規(guī)范;執(zhí)行硬件設(shè)計規(guī)范;

2、能比較熟練的操作設(shè)計軟件完成圖紙修改;能比較熟練的應(yīng)用軟件完成相關(guān)工藝文件的導(dǎo)出等工作;

3、了解控制器的加工工藝及設(shè)備特點;了解LAYOUT設(shè)計規(guī)范和設(shè)備的關(guān)系;

4、能新建控制器BOM表并進行器件整理;能完成BOM編制并推送至SAP;

5、能在指導(dǎo)下完成控制器的測試驗證工作;

6、能完成簡單控制器的原理圖讀圖及分析;

7、能完成成熟控制器BOM和圖紙維護。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子信息等硬件方向相關(guān)專業(yè);

2、踏實,具備吃苦耐勞精神,有社團經(jīng)歷優(yōu)先,無掛科經(jīng)歷優(yōu)先。

投遞簡歷
軟件工程師
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:廣東省東莞市、陜西省西安市
需求人數(shù):15 人
展開

崗位職責:

1、熟練使用各種開發(fā)調(diào)試工具,包括萬用表、示波器和邏輯分析器的儀器,利用工具排查簡單問題;

2、能根據(jù)器件數(shù)據(jù)手冊,編寫較復(fù)雜的驅(qū)動模塊;

3、能熟練調(diào)試壓縮機參數(shù),根據(jù)電機波形判定問題點并解決相關(guān)問題;

4、中等復(fù)雜程度系統(tǒng)/模塊的代碼開發(fā);

5、根據(jù)調(diào)試電機波形,可以獨立簡單調(diào)整電機參數(shù);審視/走讀單模塊的代碼;

6、對代碼語法、編碼規(guī)范進行審核,編寫審核報告;

7、參與討論驅(qū)動可靠性大綱模板;參與驅(qū)動可靠性用例設(shè)計;

8、可靠性測試執(zhí)、編寫報告以及不合格的原因分析。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子、自動化等軟件方向相關(guān)專業(yè);

2、踏實,具備吃苦耐勞精神,有社團經(jīng)歷優(yōu)先,無掛科經(jīng)歷優(yōu)先。

投遞簡歷
電氣工程師
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:廣東省東莞市、陜西省西安市
需求人數(shù):20 人
展開

崗位職責:

1、根據(jù)項目需求進行監(jiān)控方案設(shè)計、元件選型、圖紙設(shè)計;

2、根據(jù)生產(chǎn)要求編制監(jiān)控BOM和生產(chǎn)加工圖紙(接線圖)設(shè)計;

3、負責微模塊產(chǎn)品動環(huán)界面配置與設(shè)計;

4、根據(jù)項目需求提供技術(shù)支持;

5、制定動環(huán)系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范;

6、部門領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動化等強電相關(guān)專業(yè);

2、踏實,具備吃苦耐勞精神,有社團經(jīng)歷優(yōu)先,無掛科經(jīng)歷優(yōu)先。

投遞簡歷
測試工程師
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:廣東省東莞市
需求人數(shù):30 人
展開

崗位職責:

1、對被測試空調(diào)機組進行安裝、測試;

2、準確記錄測試過程問題及測試結(jié)果;

3、能正確操作測試設(shè)備,包括儀器儀表的期間核查等作業(yè);

4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品測試標準;

5、按要求進行測試設(shè)備的維護保養(yǎng);

6、能正確識別各類危險源;

7、具有較強的安全作業(yè)防護意識和技能。

崗位要求:

1、制冷、電氣等相關(guān)專業(yè),無掛科經(jīng)歷優(yōu)先;

2、具備一定的電工知識,有電工證、焊工證或制冷工證者優(yōu)先;

3、對機械器具類敏感性高、工作踏實、認真負責,具備吃苦耐勞精神,有社團經(jīng)歷優(yōu)先。

投遞簡歷
咨詢設(shè)計崗(BIM&CFD、節(jié)能改造)
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:北京市
需求人數(shù):15 人
展開

崗位職責:

1、現(xiàn)場踏勘,編寫現(xiàn)場踏勘報告;

2、與設(shè)計單位、客戶技術(shù)交流,提供BIM\CFD等技術(shù)支持;

3、編制文本、圖紙等解決方案,現(xiàn)場指導(dǎo)工程施工并提供技術(shù)支持;

4、配合工程施工和驗收,處理現(xiàn)場設(shè)計、施工,確認設(shè)計變更文件方案等;

5、與客戶單位的協(xié)調(diào)溝通。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,制冷/暖通/能動等空調(diào)相關(guān)專業(yè);

2、踏實,具備吃苦耐勞精神,有社團經(jīng)歷優(yōu)先,無掛科經(jīng)歷優(yōu)先。

投遞簡歷
產(chǎn)品工程師
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:廣東省東莞市、北京市
需求人數(shù):25 人
展開

崗位職責:

1、產(chǎn)品規(guī)劃:洞察客戶需求與痛點,競爭分析,合理規(guī)劃各產(chǎn)品線產(chǎn)品,端到端地對所規(guī)劃產(chǎn)品進行全生命周期管理;

2、盈利:輸出產(chǎn)品目標成本、產(chǎn)品定價、競爭策略,提高產(chǎn)品競爭力,實現(xiàn)業(yè)績增長目標,提高市場份額;

3、重點大項目支持:新產(chǎn)品破冰項目、山頭項目運作與支持、技術(shù)引導(dǎo)、投標報價策略、方案落地;

4、營銷工具:銷售產(chǎn)品目錄、交流PPT、培訓(xùn)PPT、彩頁、銷售指導(dǎo)說明書;

5、降本增效:產(chǎn)品迭代優(yōu)化升級、成本優(yōu)化、質(zhì)量提升;

6、生態(tài)圈建設(shè):積極參與行業(yè)協(xié)會活動,參與制定國家標準、行業(yè)標準。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語六級,能動類、暖通類、電氣類等專業(yè)優(yōu)先(其他理工類優(yōu)秀的也可考慮);

2、外向,有靈氣,自我驅(qū)動力強,知識面廣,形象氣質(zhì)佳;

3、接受短期出差。

投遞簡歷
海外-產(chǎn)品工程師
發(fā)布時間:2025-08-05
工作地點:廣東省東莞市
需求人數(shù):8 人
展開

崗位職責:

1、積極配合銷售團隊參與項目招投標等環(huán)節(jié),提供技術(shù)支持,包括不限于:日常與標書技術(shù)應(yīng)答、技術(shù)選型等,協(xié)助解決銷售過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題,助力項目順利推進;

2、 結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)勢與客戶需求,制定具有可行性和競爭力的技術(shù)解決方案,并向客戶進行專業(yè)的產(chǎn)品演示與方案講解,解答客戶技術(shù)疑問;

3、收集客戶對產(chǎn)品的使用反饋、改進建議等信息,及時反饋給產(chǎn)品和研發(fā)部門,為產(chǎn)品優(yōu)化升級提供有力的需求參考;

4、匯總數(shù)據(jù)中心主流技術(shù)方案并組織內(nèi)部討論,傳遞市場信息。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語可以作為工作語言,能動類、暖通類、電氣類等專業(yè)優(yōu)先(其他理工類優(yōu)秀的也可考慮);

2、外向,有靈氣,自我驅(qū)動力強,知識面廣,形象氣質(zhì)佳;

3、接受短期出差。

投遞簡歷
交付工程師
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:全國
需求人數(shù):30 人
展開

崗位職責:

1、負責公司各個事業(yè)部落地產(chǎn)品的交付、安裝、調(diào)試及售后維修;

2、負責項目交付的進度、質(zhì)量管控及風險管控(偏現(xiàn)場項目管理);

3、負責產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),包括對省區(qū)和服務(wù)網(wǎng)點的培訓(xùn)(安裝技術(shù)及規(guī)范);

4、配合項目的完整交付及售后部分投標資料輸出。 

崗位要求:

1、能動類、暖通類、電氣類等專業(yè)優(yōu)先(其他理工類優(yōu)秀的也可考慮);

2、吃苦耐勞、責任心強、學(xué)習欲強、動手能力強;

3、工作駐地東莞,接受全國短期、中期出差。

投遞簡歷
項目管理崗(招投標)
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:北京市
需求人數(shù):8 人
展開

崗位職責:

1、線索-商機-項目管理:負責維護、跟蹤、管理對應(yīng)產(chǎn)品線的線索-商機-項目信息,并對相關(guān)進度進行跟蹤、管控;

2、招投標:負責管理對應(yīng)產(chǎn)品線的投標工作正常開展,對投標文件的質(zhì)量負責;

3、項目復(fù)盤管理:建立項目檔案,對投標結(jié)果進行復(fù)盤分析,做好經(jīng)驗總結(jié)和管理;

4、專項工作:

①負責對應(yīng)產(chǎn)品線的業(yè)績合同、訂單、發(fā)票的收集;

②負責公司各投標平臺賬號密碼收集及維護;

③負責項目引導(dǎo)庫的建設(shè)和維護。

崗位要求:

1、理工科、工民建等專業(yè)優(yōu)先;

2、責任心強、主動性強、性格開朗、具備良好的抗壓能力;

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力(涉及技術(shù)培訓(xùn))及PPT 制作能力。

投遞簡歷
To-B營銷工程師-(集團、園區(qū)、省區(qū)、大客戶、渠道、海外)
發(fā)布時間:2025-07-29
工作地點:全國各省區(qū)/直轄市
需求人數(shù):50 人
展開

崗位職責:

1、分管區(qū)域及系統(tǒng)內(nèi),產(chǎn)品咨詢、設(shè)計選型、合同簽訂、物流對接、驗收資料辦理、應(yīng)收款跟進;

2、毛利爭取,在保證銷量的情況下最大限度爭取材料及售后服務(wù)收入,提高利潤;

3、項目標信息獲取,提前介入引導(dǎo),掌握市場信息,提高中標率且利潤最大化;

4、維護品牌形象,提升客戶滿意度,保證各系統(tǒng)核心產(chǎn)品后評估排名第一;

5、維護客情關(guān)系,以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價值,為客戶切實解決實際問題;

6、了解地方政策,市場信息,競品運營模式,盈利模式;

7、配合銷售管理部完成公司相關(guān)管理工作,配合財務(wù)完成銷售量、庫存以及應(yīng)收賬款的核對。

崗位要求:

1、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、普通話標準,形象氣質(zhì)佳,有很強的溝通表達和抗壓能力;

3、性格開朗外向、反應(yīng)靈敏、思路清晰

投遞簡歷
校招面試流程
1
簡歷投遞「現(xiàn)場+郵箱」
2
人力資源面試
3
筆試+性格測試
4
用人部門面試
5
崗位匹配溝通
6
簽訂就業(yè)協(xié)議
7
安排部門實習
晉升發(fā)展通道
晉升路徑分技術(shù)序列、管理序列兩條,且可雙向發(fā)展。入職后實行“導(dǎo)師制”培養(yǎng),設(shè)定為期三年的培訓(xùn)跟蹤管理,過程中培訓(xùn)賦能由海悟?qū)W苑承接。
選用育留-工程師-技術(shù)序列
管理序列-管培生-選用育留